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銀行面試形式

來源:銀行考試網 日期:2020-07-17 17:54 評論量:0次 閱讀量:1031次 收藏

按照歷年銀行面試情況來看,各大銀行面試形式主要為無領導小組討論和半結構化面試,少部分銀行會采用面試的新形式,比如即興演講、角色扮演等。

面試環節是在筆試結束后,并且面試一般有兩輪,分別為初面和二面,初面的面試比較簡單,面試問題涉及到的方面有興趣愛好、性格特點、學習成績等。

二面面試形式為無領導小組討論和半結構化面試,這兩種類型的面試方式一般是在同一天的上午及下午,上午進行無領導小組討論,下午進行半結構化面試。

無領導小組面試常考題型有選擇排序型、辯論對抗型、資源爭奪型、操作型等,其中最常考的題型為選擇排序型和辯論對抗型。半結構化面試題目主觀性比較強,常見題目有你為什么報考我行、你最大的優點是什么、談談你的實習經歷等。

無領導小組面試形式為群面,即8-12個人組成一個小組,按照考官給出的題目進行討論,并最終得出結論的過程。無領導小組面試較難,一般在這一輪會刷掉大量的人,所以考生要提前復習。

半結構化面試形式為單面,面試時長為30分鐘,面試題目主觀性比較強,考生可以提前復習,做好考試準備。

銀行面試作為銀行招聘環節中的最后一環,重要性不言而喻,所以大家要好好備考面試。

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銀行面經(考生回憶版)

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